Erfolgreich Fach- & Führungskräfte gewinnen

Wir helfen kleinen und mittelständische Unternehmen, qualifizierte Führungs- & Vertriebsmitarbeiter zu gewinnen und zu entwickeln!

Exklusive Leistungen

Unsere Spezialgebiete rund um das Thema Fach- & Führungskräfte

Recruiting

 Gemeinsam gewinnen wir passgenau und innovativ die besten Führungs- & Vertriebsmitarbeiter. 

Profiling-Expirience

Überprüfen Sie im letzten Schritt die Persönlichkeitskompetenzen im Bezug auf das Zielprofiel Ihrer Stellenbeschreibung. Bis zu 70% der Fehleinstellungen werden durch diesen Test vermieden.

Construction

Die richtige Vertriebsstrategie für Ihren Vertrieb oder Vertriebsaufbau ist im Wandel der Digitalisierung ein wichtiger Baustein für die fortwährende Zukunftssicherheit Ihres Unternehmens.

Das System

Das sichere Recruiting System vor, während und nach der Einstellung

Scherer ONE steht für absolutes Vertrauen, Schnelligkeit, Zuverlässigkeit und absolute Funktionalität. Dank wissenschaftlich basiertem Profiling gewinnen wir nur die Besten für unsere Kunden.

Fallbeispiele

Erfolgsgeschichten unserer Kunden

Unser Prozess

Der Premium Prozess zur Gewinnung qualifizierter Fach- & Führungskräfte

1.

Recruiting

Zusammen gewinnen wir mit unserem einzigartigen Prozess im „Sog-System“ die besten Bewerber aus Ihrem direkten Umkreis. Die digitalen Medien legen eine neue Benchmark für die Gewinnung von Top-Mitarbeitern.

2.

Selection

Sie erhalten vorqualifizierte Bewerber, die zu 100 % der Fach- und -persönlichkeitskompetenz entsprechen. In einer Art Gewichtung aus diesen Kompetenzen bekommen Sie nur die, die zu Ihnen passen.

3.

Profiling-Expirience

Fehleinstellungen kosten Unternehmen Milliarden. Wir schauen, ob Bewerber und Stellenprofil zusammenpassen.

4.

Presentation

Wir präsentieren Ihnen die Top-Kandidaten mit einer Einstellungs- und Führungsempfehlung. Daraus suchen Sie sich die Besten aus.

Mit uns finden Sie die besten Fach- & Führungskräfte

Die Rekrutierung und Entwicklung erfolgreicher Mitarbeiter hängt im Wesentlichen von der Fähigkeit ab, ihre individuellen Stärken zu erkennen, sie entsprechend einzusetzen und zu nutzen. Jeder Mensch unterscheidet sich durch die ihm charakteristische Art und Weise, Herausforderungen zu begegnen und Aufgaben zu lösen.

Profiling-Experience

Sicherheit durch eine wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsbefragung

Diese Persönlichkeitsbefragung liefert Ihnen nicht nur eine statistisch valide Aussage über berufsbezogene Persönlichkeitsaspekte, sondern auch prognostische Informationen über individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (berufsrelevante Kompetenzen und Potenziale).

Damit steigert sich die Wahrscheinlichkeit, dass neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur heute, sondern auch zukünftig zu Ihrem Unternehmen passen und ihr volles Potenzial entfalten können.

Kundenstimmen

Das sagen unsere Kunden über uns