MAHRENHOLZ Fenster Holding GmbH
18 Bewerber, darunter 4 Top-Kandidaten, innerhalb von 7 Tagen.
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Erfolgreich Führungs- & Vertriebsmitarbeiter gewinnen & entwickeln
Wir helfen kleinen und mittelständische Unternehmen, qualifizierte Führungs- & Vertriebsmitarbeiter zu gewinnen und zu entwickeln!
Herausforderungen
Finden Sie sich in einer dieser Herausforderung wieder?
Exklusive Leistungen
Unsere Spezialgebiete rund um das Thema Führungs- und Vertriebsmitarbeiter
Recruiting
Gemeinsam gewinnen wir passgenau und innovativ die besten Führungs- & Vertriebsmitarbeiter.
Profiling-Expirience
Überprüfen Sie im letzten Schritt die Persönlichkeitskompetenzen im Bezug auf das Zielprofiel Ihrer Stellenbeschreibung. Bis zu 70% der Fehleinstellungen werden durch diesen Test vermieden.
Sales-Construction
Die richtige Vertriebsstrategie für Ihren Vertrieb oder Vertriebsaufbau ist im Wandel der Digitalisierung ein wichtiger Baustein für die fortwährende Zukunftssicherheit Ihres Unternehmens.
Es gibt viele gute Gründe für eine Zusammenarbeit mit Scherer ONE
Das System
Das sichere Recruiting System vor, während und nach der Einstellung
Scherer ONE steht für absolutes Vertrauen, Schnelligkeit, Zuverlässigkeit und absolute Funktionalität. Dank wissenschaftlich basiertem Profiling gewinnen wir nur die Besten für unsere Kunden.
Fallbeispiele
Erfolgsgeschichten unserer Kunden
EGU Elektro Großhandels Union Rhein-Ruhr GmbH & Co
280 Bewerber, darunter 60 Top-Kandidaten und 6 Festeinstellungen innerhalb von 4 Wochen.
KEMMLIT-Bauelemente GmbH
17 Bewerber, darunter 5 Top-Kandidaten und eine Festeinstellung innerhalb von 3 Wochen.
Unser Prozess
Der Premium Prozess zur Gewinnung qualifizierter Vertriebsmitarbeiter
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Mit uns finden Sie die besten Führungs- & Vertriebsmitarbeiter
Die Rekrutierung und Entwicklung erfolgreicher Mitarbeiter hängt im Wesentlichen von der Fähigkeit ab, ihre individuellen Stärken zu erkennen, sie entsprechend einzusetzen und zu nutzen. Jeder Mensch unterscheidet sich durch die ihm charakteristische Art und Weise, Herausforderungen zu begegnen und Aufgaben zu lösen.
Profiling-Experience
Sicherheit durch eine wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsbefragung
Diese Persönlichkeitsbefragung liefert Ihnen nicht nur eine statistisch valide Aussage über berufsbezogene Persönlichkeitsaspekte, sondern auch prognostische Informationen über individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (berufsrelevante Kompetenzen und Potenziale).
Damit steigert sich die Wahrscheinlichkeit, dass neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur heute, sondern auch zukünftig zu Ihrem Unternehmen passen und ihr volles Potenzial entfalten können.
